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Puesto de coordinador para Servicios Sociales

Escrito por: Cortes de Baza / en Noticias Ayuntamiento Destacadas, Prensa, Sanidad /

Se ofrece contrato a jornada parcial para la realización de las siguientes tareas entre otras:
Funciones del/a Coordinador/a-Responsable
– Establecer la coordinación e informar al Técnico/a Responsable de los Servicios Sociales Municipales de cuantos asuntos conciernan al adecuado funcionamiento del servicio, presentando los informes y documentos que en relación a ello se le soliciten (memorias anuales, listados, partes de incidencias, programas formativos, estudios, informes, etc.) y mantener la coordinación necesaria, a efectos de hacer cumplir el pliego de condiciones y el contrato.
– Aplicar las directrices, normas, disposiciones y órdenes que emanen del Ayuntamiento, exigiendo su cumplimiento.
– Desempeñar tareas de coordinación y organización del servicio, además del seguimiento, supervisión y apoyo del trabajo de los/as Auxiliares del SAD, estableciendo los mecanismos necesarios para garantizar la sustitución del personal auxiliar del SAD en caso de bajas, ausencias, licencias, etc., siempre en coordinación con los/as técnicos/as de Servicios Sociales Municipales.
– Control y seguimiento de las horas mensuales ejecutadas.
– Realizar los informes de las personas usuarias, que sean solicitados por los Servicios Sociales Municipales.
– Realizar, conjuntamente con el/a Auxiliar del SAD, la valoración de la situación personal, familiar y social del usuario.
– Realizar visitas domiciliarias a los usuarios con las siguientes finalidades:
– Al inicio del servicio: Presentación del/a Auxiliar del SAD y recogida de la firma del usuario en el documento donde se especifican las tareas que le han sido asignadas y del que se entregará una copia.
– Seguimiento del servicio.
– Resolución de incidencias.
– Facilitar a los trabajadores a su cargo, los medios adecuados para el correcto desarrollo de sus funciones y velar por el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.
– Fomentar y desarrollar la formación continua de los trabajadores.
– Determinar las personas que asumirán las responsabilidades a él encomendadas, ante las incidencias que se produzcan en su
ausencia.
 Tipo de industria de la oferta
Servicios sociales residenciales y no residenciales
 Nivel
Especialista
 Personal a cargo
25/30
 Número de vacantes
1
 Salario
Según Convenio
 Plazo de recepción de ofertas: Hasta el jueves 24/03/2022
 Lugar de entrega de CV: administracion@obolo.org